Luxe welkomstpakketten
Je zou het misschien niet denken, maar die welkomstpakketten voor medewerkers zijn echt essentieel als je nieuwe collega’s wilt laten wennen. Ze hebben echt een enorme impact op hoe nieuwe medewerkers jouw bedrijf ervaren.
Een inwerkperiode of onboarding-programma is bedoeld om nieuwe medewerkers zo snel mogelijk in het team op te nemen. Onboarding is enorm belangrijk als je wilt dat je medewerkers een sterke band hebben met het bedrijf.
Een luxe welkomstpakket of onboardings pakket laat zien dat je om je medewerkers geeft en dat je wilt dat ze een geweldige tijd hebben bij het bedrijf. En weet je wat? Nieuwe medewerkers voelen zich dan meteen op hun gemak, gelukkig en betrokken vanaf dag één. Een onmisbaar element om een goede bedrijfscultuur te realiseren.
- Beperk de hoeveelheid leesvoer. Als je belangrijke informatie wilt delen met je nieuwe medewerkers, kun je dat meestal het beste digitaal doen. Een digitale onboarding-gids is bijvoorbeeld een goed medium voor. Gedrukte informatie raakt namelijk snel verouderd.
- Een notitieboekje en pen met het bedrijfslogo. Niet super origineel, maar wel leuk en handig. En onmisbaar in de eerste weken waar er veel informatie wordt opgedaan.
- Een waterfles. Die mag natuurlijk niet ontbreken. Het zorgt ervoor dat medewerkers genoeg water drinken, en daarnaast is het een duurzame keuze voor jullie bedrijf. Kijk eens naar de duurzame flessen van Retulp en Mepal. Koffie-to-go cups zijn ook erg populair!
- Een laptopsticker en een webcamcover met jullie logo. Ook de laptophoezen van Case Logic zijn erg populair! Bovendien kun je ze laten bedrukken met jullie logo.
- En natuurlijk mag iets lekkers, zoals een chocoladereep, niet ontbreken.
Wil jij ook dat je nieuwe medewerkers zich snel integreren? En wil je zo'n te gek onboardingpakket samenstellen? Neem dan contact op met een van onze medewerkers. LogoLogo helpt je graag verder bij het samenstellen van het onboardingpakket.
Een inwerkperiode of onboarding-programma is bedoeld om nieuwe medewerkers zo snel mogelijk in het team op te nemen. Onboarding is enorm belangrijk als je wilt dat je medewerkers een sterke band hebben met het bedrijf.
Een luxe welkomstpakket of onboardings pakket laat zien dat je om je medewerkers geeft en dat je wilt dat ze een geweldige tijd hebben bij het bedrijf. En weet je wat? Nieuwe medewerkers voelen zich dan meteen op hun gemak, gelukkig en betrokken vanaf dag één. Een onmisbaar element om een goede bedrijfscultuur te realiseren.
Maar waar moet je op letten bij het samenstellen van zo’n welkomstpakket?
- Zorg ervoor dat de producten of artikelen die je kiest passen bij de sfeer en het werk van jullie organisatie, en bij de interesses van jullie nieuwe medewerkers. Dat spreekt eigenlijk voor zich, maar het is toch goed om er even bij stil te staan.- Beperk de hoeveelheid leesvoer. Als je belangrijke informatie wilt delen met je nieuwe medewerkers, kun je dat meestal het beste digitaal doen. Een digitale onboarding-gids is bijvoorbeeld een goed medium voor. Gedrukte informatie raakt namelijk snel verouderd.
Welke dingen mogen niet ontbreken in een te onvergetelijke welkomstpakket?
- Een welkomstkaartje. Het liefst handgeschreven, door de baas en/of het hele team. Daarmee scoor je meteen punten voor persoonlijke aandacht! Stuur het kaartje een week voor de eerste werkdag om te laten zien dat jullie nieuwe collega echt wordt verwacht. Of stop het kaartje in het welkomstpakket voor een warm welkom op de eerste werkdag.- Een notitieboekje en pen met het bedrijfslogo. Niet super origineel, maar wel leuk en handig. En onmisbaar in de eerste weken waar er veel informatie wordt opgedaan.
- Een waterfles. Die mag natuurlijk niet ontbreken. Het zorgt ervoor dat medewerkers genoeg water drinken, en daarnaast is het een duurzame keuze voor jullie bedrijf. Kijk eens naar de duurzame flessen van Retulp en Mepal. Koffie-to-go cups zijn ook erg populair!
- Een laptopsticker en een webcamcover met jullie logo. Ook de laptophoezen van Case Logic zijn erg populair! Bovendien kun je ze laten bedrukken met jullie logo.
- En natuurlijk mag iets lekkers, zoals een chocoladereep, niet ontbreken.
Wil jij ook dat je nieuwe medewerkers zich snel integreren? En wil je zo'n te gek onboardingpakket samenstellen? Neem dan contact op met een van onze medewerkers. LogoLogo helpt je graag verder bij het samenstellen van het onboardingpakket.
Laatst bekeken